四川省昭觉中学2022春季学期青年教师培训

　　青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发展。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项紧迫任务。因此，学校定期开展青年教师培训会议，对青年教师的成长做出指导。

4月15日下午在四川省昭觉中学阶梯教室，教科室组织新教师进行本学期第二次培训。培训会上教科室王冉主任分享了很多自己的教学经验，如，怎样备课、怎样上、怎样分层教学、怎样批阅作业等。王主任还强调要多与自己的师傅交流学习，加强师徒沟通，以达到老带新，促进步，决自己在教学上遇到的难题。

　　高校长在青年教师培训会议上发言，强调青年教师应怀揣着"不同寻常"的梦想,做足基本功,做好自我管理,才会得以真正意义上地专业成长. 

　　　1.他回顾了文昌中学的发展历程，指出新教师是文昌中学的未来，肩负着文昌中学发展壮大的责任。

　　2.青年教师要多听、多看、多学、多做、多思，在工作实践中不断总结提高。

　　3.对新教师的工作态度给予了充分的肯定，要求新教师继续提高业务能力和教育管理能力。

　　4.强调教书和育人并重，不只是传授知识，还要教会学生如何做人，要关心陪伴学生，爱心是教育的基础。

　　5.及时了解学生情况，调整思路和方法，做不抱怨的教师。

　　青年兴则学校兴，青年强则学校强。希望青年教师能时刻树立“学校的发展我的责任”意识，在工作中时刻保有这样的心态和激情：心中装着学生，眼里容得下学生，行动上服务学生，思想上引领学生。自省、自砺、自律，在不断自新中健康成长。

　　本次培训效果很好，新教师的思想境界得到较大的提升，纷纷表示要把所学用在以后的工作实践中，不断提高课堂效益，为学校的发展贡献自己的聪明才智。